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Diateino est une maison
d’édition indépendante fondée en 2002. Spécialisée dans l’entrepreneuriat,
le marketing, le Web, les médias sociaux, le développement professionnel et
personnel, son objectif est de publier des livres positifs, énergisants et
inspirants, qui vous feront avancer.

 

Avec des
auteurs mondialement connus tels que Guy Kawasaki et Seth Godin, les Éditions
Diateino ont la particularité de publier des ouvrages d’excellence tout en
mettant un point d'honneur à soigner leurs relations avec auteurs et lecteurs.

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Les nouveaux Horizons RH

 

De Alexandre Pachulski

 

Diateino - décembre 2012

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Présentation

La société connaît avec les médias sociaux des évolutions profondes qui influencent nos interactions sociales, notre rapport à l'information, au travail, à l'autorité. Pour rester compétitive et permettre à tous ses talents de collaborer, l'entreprise doit intégrer ces changements. Les RH apparaissent comme les pilotes naturels de cette mutation.

 

Quels sont les enjeux pour les RH  ? Quels sont les impacts des médias sociaux sur l'entreprise ? Comment rendre le management des talents plus collaboratif et plus performant ? L'auteur répond à toutes ces questions en s'appuyant sur les témoignages concrets de professionnels (dirigeants, RH...) de BNP Paribas, Groupama, VMWare, La Française des Jeux...

 

Titulaire d'un doctorat en knowledge management, Alexandre Pachulski est cofondateur et directeur général produits de Talentsoft.

Préfaces de Jean-Marie Peretti et Richard Collin.

Sommaire

Sommaire
Préfaces
Introduction


CHAPITRE 1
La nouvelle destination RH
Connaître son capital talent
Soutenir une performance durable
Rendre ses collaborateurs heureux


CHAPITRE 2
La nouvelle feuille de route des RH
Manager les talents
Réunir le casting idéal
Communiquer la feuille de route
Horizontaliser l’organisation


CHAPITRE 3
Les médias sociaux : nouvel accélérateur RH
Médias sociaux : définition
Réseaux sociaux et entreprise : état des lieux
Réseaux sociaux et ressources humaines :
quelques initiatives
Vers un réseau social talent


CHAPITRE 4
Le réseau social talent : nouveau territoire RH
Impacts organisationnels
Impacts sur les processus RH
Impacts technologiques
Impacts humains


Conclusion
Remerciements
Glossaire

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